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No estás solo si te preguntas cómo funciona la compensación laboral.
La compensación laboral es un seguro que ofrece beneficios salariales y médicos a las personas que se han enfermado o lesionado mientras trabajan. El alcance de esta cobertura depende de las leyes del estado de .
Si tu lesión o enfermedad califica para recibir compensación, la aseguradora debería ayudarte a aliviar la carga financiera.
Conoce algunos de los principios básicos del seguro de compensación laboral en y cómo funciona el proceso.
Estadísticas de Compensación Laboral en Florida
La División de Compensación Laboral de Florida identifica los esguinces o distensiones, resbalones y caídas, y golpes por objetos como las principales causas de reclamaciones. Los empleos en la industria agrícola presentan el mayor número de lesiones graves debido a accidentes como el vuelco de tractores y quedar atrapados en equipos peligrosos.
¿Cómo Funciona la Compensación Laboral en Florida?
El proceso de compensación laboral en Florida sigue un procedimiento estándar.
Las circunstancias del incidente que causó la lesión son cruciales. La lesión debe haber ocurrido durante el desempeño de tus funciones laborales habituales.
La ley de Florida establece que todas las empresas con cuatro o más empleados, ya sean a tiempo completo o parcial, deben contar con un seguro de compensación laboral. Las empresas de construcción están obligadas a asegurar a todos los trabajadores, incluidos los contratistas independientes.
Según el Departamento de Servicios Financieros de Florida, si estás recibiendo beneficios, tu cheque será pagado quincenalmente y representará el 66 y 2/3% de tu salario semanal promedio.
Los pasos que tomes inmediatamente después de un incidente en el lugar de trabajo en Florida son fundamentales para presentar una reclamación. Sigue los pasos necesarios para proteger tus derechos y aprender cómo funciona la compensación laboral.
Busca Atención Médica
Después de lesionarte o sentirte enfermo, el primer paso es acudir a un médico. No demores en buscar ayuda de un profesional de la salud en Florida. Tomarte demasiado tiempo no solo puede poner en riesgo tu salud, sino que también podrías perder los plazos para presentar tu reclamación.
Incluso si crees que tu lesión es menor, obtén un informe médico adecuado que detalle el alcance del daño y cómo ocurrió. Este paso es la máxima prioridad en el proceso de reclamación de compensación laboral. De lo contrario, tu empleador no podrá presentar una reclamación ante la aseguradora.
Es posible que necesites chequeos regulares y pruebas durante semanas o meses antes de que un médico conecte finalmente tu enfermedad con tu trabajo. Tus registros médicos serán la base sobre la cual la aseguradora de compensación laboral iniciará su investigación.
Por lo general, tu médico determinará si la enfermedad ocurrió debido a las condiciones de trabajo o si fue agravada por ellas. Una vez que lo haga, consulta con el representante de recursos humanos de tu empresa para presentar una reclamación de compensación laboral.
Presenta un Primer Informe de Lesión
Una vez que tengas un diagnóstico médico que relacione tu enfermedad o lesión con tu trabajo, debes presentar una reclamación a tu empleador.
En Florida, tienes un plazo de dos años para presentar una reclamación. Sin embargo, este plazo puede extenderse un año adicional cada vez que recibas un beneficio médico o de indemnización.
Contenido del Informe
El Primer Informe de Lesión proporcionará a la aseguradora de compensación laboral los detalles necesarios. Deben conocer tus lesiones físicas, el tratamiento médico que recibiste y los centros donde fue realizado.
Tu empleador debe proporcionarte información sobre el proceso de reclamación. El ajustador o representante de la aseguradora podría querer hablar contigo en algún momento sobre el incidente y cualquier testigo.
La ley de Florida permite recibir un máximo de 104 semanas de compensación temporal. Sin embargo, para seguir reclamando beneficios, debes estar en una condición de “no apto para trabajar.”
Por Qué Deberías Contratar a un Abogado de Compensación Laboral
Muchas personas creen que el proceso de reclamación por lesiones es sencillo. Aunque esto puede ser cierto en algunos casos, en otros puede convertirse en un desafío.
Por ejemplo, tu empleador podría cuestionar si te lesionaste durante tu jornada laboral o en tu tiempo libre. La empresa también podría empezar a poner en duda la gravedad de tu lesión.
No te arriesgues a perder tu reclamación por no entender cómo funciona la compensación laboral. Contrata a un abogado de compensación laboral en Florida y asegúrate de contar con un defensor que luche por tus derechos.
Trabaja con un Abogado Local Experimentado en
Tu salud y bienestar deben ser tu prioridad. Si te lesionas mientras trabajas o descubres que una enfermedad que padeces es resultado de tu trabajo, querrás buscar una compensación.
Podemos conectarte con un abogado local o con uno en cualquier parte del estado de .
¡Envía una solicitud en línea o llámanos al (866) 345-6784 para encontrar un abogado de compensación laboral hoy mismo!
Sobre el Autor
Aaron es un redactor legal profesional con una licenciatura en Educación en Inglés de la Southern Illinois University – Carbondale. Ha escrito, publicado y editado miles de artículos legales para RequestLegalHelp, una plataforma que ha conectado a más de 5 millones de personas con ayuda legal en los Estados Unidos.
Con más de cinco años de experiencia escribiendo miles de artículos legales para firmas de abogados en los Estados Unidos y Canadá, Aaron se especializa en temas legales a nivel federal, estatal y municipal, abarcando desde accidentes automovilísticos hasta despidos injustificados.
